中小事業主労災保険特別加入制度のご案内

1．事業主（代表取締役）は「通常の労災保険の対象外」です

労災保険の正式名称は「労働者災害補償保険法」。 その名の通り、補償の対象は「労働者」です。

そのため──

• 事業主（個人経営者）
• 社長（代表取締役）
• 役員（取締役）
• 家族従事者

つまり、現場でどれほど危険な作業をしていても、 事業主自身は労災保険の補償を受けられないということです。

この問題を解決するために設けられたのが 「中小事業主労災保険特別加入制度」です。

2．中小事業主労災保険特別加入制度とは

● 加入できる方

● 特別加入には「労働保険事務組合」への加入が必要

労働保険事務組合は、厚生労働省の認可を受けた団体で、 労災保険・雇用保険の事務を代行します。

当社（関西商工労務協会／牧江＆パートナーズ）は、 この認可を受けた事務組合です。

3．従業員の労災保険の扱い

従業員（家族以外の労働者）は、現場での災害については 元請会社の労災保険が適用されます。

ただし──

• 事務所内での災害
• 通勤途中の災害

これらは元請の労災保険の対象外です。

また、従業員は雇用保険への加入が義務です。

4．保険料について

5．加入方法

• 年間の請負完成工事額（概算）
• 特別加入基礎日額

以上を決めて下さい。 その後、「入会届」をご記入のうえ、 当事務所までFAXでお送りください。 なお加入はいつでも可能です。

6．ご加入後に「労働保険事務組合」が行う業務

• 労災事故の手続き （監督署への報告、病院への手続き）
• 休業給付の請求
• 後遺障害の請求
• 死亡時等の遺族年金等の請求
• 労働保険料の計算・申告

7．給付内容（事業主も従業員と同じ補償）

8．まとめ